Их всех отправят обратно в армию. Ибо нефиг законы нарушать.

Их всех отправят обратно в армию. Ибо нефиг законы нарушать.

У нас на предприятии, коммерческой эксплуатацией флота занимается бывший прапорщик из танкистов,начальник отдела портофлота,бывший начальник пограничного поста,его заместитель тож из военных, прапорщик из лётчиков..Инженер по судоремонту,по специальности никогда не работала,но жена какого-то фсбшника,дома надоело сидеть,решила пойти поработать..

Скажем прямо: учреждениям культуры, если этот закон будет применён к ним, можно будет просто закрываться - при тех зарплатах, которые в них могут предложить, найти специалистов с профильными дипломами по большому кругу специальностей будет просто нереально. Думаю, и многим другим учреждениям и предприятиям тоже...

Цитата: D-Master

Сейчас в провинции учителя физкультуры до 30 лет днем с огнем не сыщешь. Средняя зарплата например в Липецке у молодого физрука 20к, без секций и доп часов. Если приложить руку и старания можно выйти на 27 -30К

Так в школу приходил 5-6 челвоек, потому что, во-первых, на школьную зарплату прожить невозможно даже одному человеку, не говоря уже о молодой семье. А во-вторых - в крупных городах еще пойди в школу устройся. Все занято пенсионерами, сидящими до собственной смерти. Что касается "менеджеров", то их большинству вообще не нужно высшее образование - с головой хватит и школьного курса.

Вы бы трудовой кодекс почитали для начала, и прочие сопутствующие документы. Вся эта инициатива- имитация бурной деятельности, ибо практически все ответственные специальности проходят регулярную переаттестацию. Что сварщики, что врачи, что прочие...

По моему скромному мнению, движение в данном направлении более чем правильное. У нас вузы готовят десятки тысяч специалистов различных специальностей которые потом работают - "менеджерами". Особенно это умиляет когда скажем из выпуска среднего Педагогического ВУЗА в 300 человек в школу приходят 5-6 и то те кто не смог найти более лучшую работу. На производствах катастрофически не хватает инженеров всех профилей, с другой стороны молодые инженер не могут устроиться никуда из за отсутствия опыта и "занятости" вакансий ИТР людьми с юридическим и педагогическим образованием. В итоге у нас строят юристы, учат экономисты, а продают - педагоги.

Цитата: Наган

Цитата: Наган

Я лично имею диплом инженера-механика, а работаю последние 17 лет программером. И вроде неплохо работаю. И надеюсь проработать до пенсии. А поставь меня сейчас к кульману - ведь не справлюсь, все перезабыл, да и кульманов уже нет в природе, а мое знакомство с AutoCAD остановилось на 15й версии, не знаю даже, какая нынче в ходу.Хорошо что Трудовой Кодекс РФ не указ в США.

Цитата: Ruslan67

Давно пора хотя бы бюджетников заставить отработать определённое время по специальности Желательно на госпредприятиях И не надо про свободу выбора

пол страны менагеры - продавцы, которых набирают начиная от историков, и кончая физиками )

Цитата: doxtop

Цитата: doxtop

Дык! Все очень просто! В Советском Союзе существовало такое "слово" - РАСПРЕДЕЛЕНИЕ! Что мешает сейчас государству применить тот же принцип!?Ну а мое личное мнение... бред! Однозначно! Если государство само не распределило своего закончившего обучение студента, то потом кого-то чему-то обязывать... бессмысленно!Каждый человек сам писец своего счастья.

Цитата: Alex_Popovson

Цитата: Alex_Popovson

Цитата: ЗУ-23

Только по специальности, потому что не раз был свидетелем того когда человек ушел за деньгами по другой специальности и когда терял эту работу то потеряно становилось всё.Так что этим законом думаю все будут на своих местах и добиваться на них карьерного роста,а то у нас за всё берутся, верхушек нахапаются а профессионалами своего дела так и не становятся из за этих перебежек,по крайней мере к годам 25 должен определиться кто ты и что ты

хотя бы бюджетников заставить отработать определённое время по специальности

А по чём у вас платят?

Почему бы не заставить отработать на заводе по специальности по окончании ВУЗа инженера ? Я - за ! На заводах и фабриках голод по инженерам . В моем городе несколько ВУЗов . Три из них готовят профильных инженеров , которых ждут на городских предприятиях , но они ровным строем едут в Москву работать менеджерами в фирмы по продажам всего и вся . Там и зарплата , и не надо или гореть у печи , или ходить по эмульсии в обрабатывающих цехах .

Есть в такой человеческой практике такая штука, как распределение. Тут уж как не крутись, но если ты обучался за счёт государства, будь добр - отработай. Мало того, "молодой специалист", только что вылупившийся из ВУЗа, есть моллюск, не обросший раковиной. Ему требуется от 2 до 5 лет, прежде он станет действительно специалистом. За это время он, поверьте, наколабродит такого, что ни один нормальный частник его на работу не возьмёт.

Ну частные компании концлагеря похлеще госпредприятий. Кзот дпя них не писан, заявления типа правила внутреннего распарядка у нас такие не редкость, в ответ на вопрос а ввашшей компании что законы РФ не действительны? Ответ один депримирование минимум 5-ть тыщ и всё без приказа на устной основе чтоб не оспорить было. Так что господам бездельникам занятся бы проблемой соблюдения КЗОТа и самим кодексом, вчитайтесь внимательно это же абсурд полный, назначение которого делать из людей рабов а заодно бы занялись эффективностью своей работы, а то скоро псаки переплюнут.

Цитата: Ruslan67

Ruslan67 (5) RU "Остегни государству сколько на тебя потрачено"И не только при выезде на работу за границу. Если, при наличии направления на работу после ВУЗа, не поехал, куда направляли - то же самое, плати!

Цитата: Ruslan67