Бухгалтерия
— один из наиболее трудоемких, ответственных и полных неочевидных
нюансов участок работы предприятия. Зачастую в компании, успешно и
развернуто ведущей деятельность, работает множество специалистов по
учету. Они занимаются расчетом налоговой базы, оставляют первичную и
отчетно-статистическую документацию и — что главное — ежечасно принимают
решения, которые отражаются на компании в целом.
Рекомендую по настоящему качественное и профессиональное бухгалтерское обслуживание в Минске от компании iq-consult.by .
Отследить,
насколько профессионально и качественно сотрудники выполняют свои
обязанности, подчас бывает сложно. Это связано со многими моментами:
загруженностью руководителя, отсутствием у него специфических знаний в
бухучете. К тому же специалиста в узкой области могут «перебросить» на
незнакомый ему участок, а чтобы разобраться в работе, нужно время, и
ошибки неизбежны. Услуги бухгалтера, которые предприятию оказывает
профильная фирма «со стороны», к данной ситуации не относятся — там за
работу всегда отвечает компетентный и практически «подкованный»
специалист.
Бухгалтер ошибается - ФНС реагирует санкциями для работодателя
За
правильностью составления, сроками подачи отчетности, уместностью
применения учетной политики или формы налогообложения строго следят
исполнительные инстанции — со штрафами и санкциями «наперевес». Они
постоянно проводят регулярные, плановые и совершенно неожиданные
проверки и при подаче отчетности внимательно изучают ее. Однако в свете
последних законодательных тенденций (см., например, поправки к КоАП РФ,
сделанные с 2013 года по настоящий момент), ответственность за нарушения
все чаще ложится не на бухгалтера, а на его работодателя.
![ошибки бухгалтера - последствия для работодателя](http://fb.ru/media/i/7/0/7/3/7/i/70737_700x364.jpg)
Безусловно,
и работник будет нести ответственность. Перед государством она, как
правило, выражается в материальном взыскании и в среднем составляет
2000-3000 рублей, причем решение зачастую можно оспорить. Перед
компанией работник обычно отвечает в рамках дисциплинарного или все того
же денежного «возмездия». Однако это возможно только при пренебрежении
прямыми, закрепленными в трудовом договоре, обязанностями (включая
полную материальную ответственность, которую нужно в нем прописывать), и
штраф не превышает, как правило, размер среднемесячной зарплаты
бухгалтера, что не всегда покрывает издержки.
![какие ошибки бухгалтера влекут санкции для компании](http://fb.ru/media/i/7/0/7/3/6/i/70736_700x528.jpg)
Несмотря
на неприятности для сотрудника, большая часть санкций при его
нарушениях ложится на компанию. Даже законопослушные организации не
застрахованы от «сюрприза», который может выражаться в форме
заблокированных счетов, признаний обычных сделок мнимыми, притворными
из-за неверно начисленных налогов и так далее. Если бухгалтер, дабы
избежать пеней или штрафов, «подстраховывается», организуя переплату,
или неправильно вносит/исчисляет НДС, все это может привести к
необходимости восстанавливать учет в целом. К тому же иногда бухгалтер
трактует законодательство (не всегда прозрачное) не так, как налоговый
инспектор, а расплачиваться за это приходится компании.
Какие бухгалтерские ошибки приводят к последствиям для компании
Предприятия
часто относятся к штрафам как к «неизбежному злу», отказываясь от
проведения регулярных аудиторских проверок и не желая изучить рынок
бухгалтерских услуг, полагая, что это лишнее. Подобное поведение в корне
неправильно. Компанию могут оштрафовать на значительную сумму во многих
случаях — и, к сожалению, очень распространенных.
Налоговый
кодекс в действующей редакции гласит, что за «грубые нарушения правил»
при учете доходов/расходов или налогооблагаемых объектов предусмотрены
штрафы в размере 30000 рублей. Под «грубыми» недочетами НК понимает как
серьезные правонарушения (в том числе, с явно преступным умыслом), так и
формальные ошибки, описки или отсутствие учета вообще. Вместо того
чтобы дифференцировать штрафы, государственные органы предпочитают их
«масштабировать» и расширять список нарушений.
На сегодняшний день компания будет нести ответственность, если:
- отсутствует
первичная документация и счета-фактуры — это повод вспомнить, насколько
хорошо на предприятии реализуется принцип полноты БУ;
- недостает налоговых/бухгалтерских регистров, или они неверно отражают операции;
- систематически нарушается своевременность и правильность отражения деятельности на счетах и в отчетной документации;
- искажены
строки показателей в БУ-отчетности, что приводит к недоимке: здесь, как
комментируют эксперты-юристы, из-за возникающего долга компанию могут
оштрафовать по одной из двух статей НК — 120 или 122, и, скорее всего,
госорганы выберут сумму большего размера.
За недоимки можно
штрафовать только компанию, а не ее сотрудника — и на практике налоговые
органы пользуются правилом удручающе часто. Поэтому оптимальный выход
из положения — не допускать ошибок в принципе, что возможно, если
заказывать бухгалтерские услуги (в Москве, из-за «жесткости» местных
инстанций — особенно) у профильных компаний. Чтобы не доказывать свою
благонадежность и добросовестность в суде, оспаривая решения налоговых
органов, стоит обращаться к специалистам, которые знают нюансы ведения
БУ. Компетентных бухгалтеров, аудиторов и юристов всегда можно найти в
консалтинговой компании "РосКо". Они возьмут на себя все функции и
обеспечат уверенность в полноте и правильности учета всем заказчикам.