Во многих сферах жизни часто можно услышать про наличие или
отсутствие какой-либо квалификации. Из статьи можно узнать, что
квалификация – это понятие очень широкое и даже его термин имеет два
основных перевода.
Советуем повышение профессиональной квалификации в Краснодаре, от СРО edsro.center .
Значение понятия
С
английского языка термин переводится как «качество», что означает
степень проявляемых достоинств. В более древнем переводе (с латинского)
слово "квалификация" – это сочетание слов «какой» и «делать». Иначе
говоря, насколько хорошо то, что делается.
В зависимости от области применения, термин означает оценку степени качества или же предусмотренные уровни.
Типы квалификации
Квалификация – это довольно обширное понятие. Существуют различные ее типы, выделяемые в зависимости от сферы применения:
- в образовании это – уровень подготовки тех, кто закончил учебное заведение (среднее или высшее);
- в трудовых отношениях – уровень проявления профессиональных качеств, степень пригодности к определенным требованиям;
- в спорте – предварительные (отборочные) соревнования;
- в уголовном праве – оценка конкретного общественно-опасного действия.
Помимо разделения по сфере применения, различают квалификацию работника и работы.
Квалификация работника
Для
работника квалификация – это степень его обученности в профессиональном
смысле. Другими словами, это уровень его подготовки, наличие опыта,
теоретических и практических навыков для выполнения определенного вида
деятельности. Чаще всего квалификация устанавливается в виде категории
или разряда.
Работник имеет право пройти курсы повышения
квалификации и получить после этого более высокую категорию или разряд.
От этого повысится и его заработная плата. Но если сотрудник не сможет
подтвердить имеющуюся категорию, работодатель будет иметь право понизить
ее и даже разорвать трудовой договор.
Процедура определения
уровня подготовки профессионала имеет свои особенности в каждой
отдельной стране. Они прописаны в трудовом законодательстве.
Квалификация работы
Данная
характеристика устанавливается в зависимости от степени сложности,
ответственности работника во время выполнения трудовых обязанностей.
Определяется она соответственно с существующими записями о
тарифно-квалификационных разрядах, которые относятся к конкретной
специализации.
Что такое квалификация работы и почему она важна? Ею пользуются при установлении тарифных ставок и окладов, от которых начисляется заработная плата. Простыми словами, от квалификации зависит оплата труда.
Профессиональная квалификация
Так
называют профессиональную подготовку работника, которому предстоит
выполнять определенный вид деятельности. Работа требует той или иной
квалификации, определяемой в зависимости от ее предполагаемой сложности и
необходимого качества выполнения.
Чаще всего существуют следующие ступени:
- начальное профессиональное образование позволяет быть рабочим;
- среднее образование – техником;
- высшее – специалистом.
Среди
рабочих специальностей существует 6 разрядов, которые прописаны в
специальной сетке. Как правило, профессиональные училища выпускают
рабочих 3-4 разряда.
Для педагогов существует своя сетка. Так после окончания высшего учебного заведения
педагог вступает в должность специалистом и работает без категории.
Далее он может повысить ее до 2-й, 1-й, высшей. Последней
квалификационной ступенью в педагогике является категория
учитель-методист.
У служащих своя сетка. Она состоит из 18-ти разрядов.
Не
стоит забывать, что в реальных условиях труда квалификация по сетке не
всегда соответствует настоящему мастерству. Помимо повышения
квалификации, у работника должно присутствовать чувство ответственности,
профессионального долга, гражданская зрелость.
Вас заинтересует
Дополнительное профессиональное образование – это... Получить на president-center.ranepa.ru
Профессия электрик. Обучение, необходимые качества. Лучший электрик в Москве a-electromoscow.ru
Средняя зарплата в Китае в долларах и рублях (инженера, рабочего и других). Работа в Китае eslglobal-edu.com
Кто такой электрик
Заставят ли россиян работать по специальности?
